提案书面化的目的不包括（）
A: 提升员工书写的能力
B: 班组长现场评审时，纸质档提案可作为载体让上司关注到员工的改善的内容
C: 使改善、努力获得评价和有益建议
D: 形式化，增加工作量
A: 提升员工书写的能力
B: 班组长现场评审时，纸质档提案可作为载体让上司关注到员工的改善的内容
C: 使改善、努力获得评价和有益建议
D: 形式化，增加工作量
A
举一反三
- 改善提案一般不限定提案范围，员工可以从企业的生产、安全、质量、成本效益等各个方面提出改善建议，只要有利于促进企业发展、促进企业经济效益和管理水平提升的提案，就都是有效提案
- 改善提案活动的作用有哪些（） A: 培养员工的问题意识和改善意识 B: 能够提升个人额外收入 C: 改善员工发现问题和解决问题的能力，提高技能 D: 改善员工的工作环境，促进员工满意
- 创意改善提案制度就是指员工对自己的工作从、、、效率等方面进行改善，并用固定的表格将改善完的内容记录下来接受评审，根据评审的结果获得相应奖励的制度
- 员工提交的改善提案必须是（）。 A: 已实施完毕的改善提案 B: 刚开始设想的提案 C: 对部门有较大收益的改善提案 D: 与本职工作相关的改善提案
- 通常改善提案的奖励，只针对提案者与（） A: 员工 B: 改善者 C: 劳动者 D: 其他人
内容
- 0
以下关于改善提案的说法正确的是（） A: 改善提案是员工对单位运营、管理等方面各个环节所提出的、有利于单位发展的改进方法和措施 B: 改善提案活动适用于公司所有单位和员工 C: 改善提案活动的第一责任人是各单位的一把手 D: 改善提案活动的运行机制是全员参与的管理机制
- 1
员工的沟通渠道包括以下哪些（） A: 员工大会 B: 宣传栏 C: 绩效面谈 D: 改善提案
- 2
下列哪些属于改善提案活动的意义（） A: 突出改善效果 B: 员工能力开发和活用 C: 提高人与人之间关系 D: 提高员工参与经营的意识 E: 使问题复杂化
- 3
提案建议制度的首要功能是通过（）员工提供许多的建议来激起员工参与改善的热情。 A: 鼓励 B: 培养 C: 培训
- 4
培养有（）的员工，是提案建议制度的主要目标。 A: 执行力和约束力 B: 能力和自我约束力 C: 改善思维和自我约束力