美国学者安东尼将人力资源管理划分三个层次，分别为（）
A: 战略层
B: 战术层
C: 管理层
D: 操作层
E: 评估层
A: 战略层
B: 战术层
C: 管理层
D: 操作层
E: 评估层
举一反三
- 企业的管理信息的层次性。通常分为（） A: 决策层、战略性、管理层、战术性、操作层、日常性6个方面 B: 决策层、管理层、操作层3个层次 C: 决策层、管理层、战术层、操作层4个层次 D: 决策层、战略层、管理层、战术层、操作层5个层次
- 安东尼结构将组织的层次划分为( )。 A: 监督控制层 B: 战略规划层 C: 战术计划层 D: 管理咨询层 E: 运行管理层
- 与企业管理的三个层次相对应，企业绩效管理也分为（）三个层次。 A: 决策层、技术层、操作层 B: 决策层、管理层、操作层 C: 战略层、管理层、操作层 D: 战略层、执行层、操作层
- 企业战略管理按层次划分有（ ）。 A: 公司层战略 B: 经营层战略 C: 职能层战略 D: 管理层战略
- 企业网络营划可以划分哪几个层次( ) A: 战略层 B: 策略层 C: 战术层 D: 管理层