对绩效进行评价的维度指的是（）
A: 绩效评估
B: 绩效评价指标
C: 绩效特性
D: 绩效评价要素
A: 绩效评估
B: 绩效评价指标
C: 绩效特性
D: 绩效评价要素
C
举一反三
- 绩效评价指标指的是用于判断评价对象绩效优劣的标准
- 以下关于绩效评价和绩效管理的说法不正确的是 A: 绩效评价是绩效管理过程中的一个环节和手段 B: 绩效评价注重事后的评价，绩效管理注重双向的沟通和交流、监督和评价 C: 绩效评价注重员工的考核成绩，绩效管理注重个人绩效和素质能力的全面提升 D: 绩效考核注重日常绩效的提高，绩效管理注重进行绩效结果的评价
- 为评估与被评估者提供基本的评价标准，便于衡量与讨论的是（） A: 绩效标杆 B: 绩效责任 C: 绩效评价 D: 绩效指标
- 企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成 。 （ ）
- 绩效管理的正确步骤是（）。 A: 绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈 B: 绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈 C: 绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价 D: 绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价
内容
- 0
()是一个收集和评价数据和信息的持续过程，既对当前的绩效绩效评价，同时也对绩效的发展趋势进行评价。 A: 环境绩效评价 B: 环境影响评价 C: 环境审核 D: 生命周期评价
- 1
所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。
- 2
绩效计划的内容主要包括（)。 A: 绩效评价 B: 绩效目标 C: 绩效指标 D: 绩效标准 E: 绩效周期
- 3
绩效评价是指根据绩效目标协议所约定的评价周期和评价标准，由绩效管理主管部门选定的评价主体，采用有效的评价方法，对组织、（ ）及个人的绩效目标完成情况进行评价的过程。
- 4
下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（