关于文化差异，将国家文化分为五个维度（权利差距、不确定性规避、个人主义/集体主义、男性度/女性度、长期/短期取向）的是（）。
A: A霍尔
B: B霍夫斯泰德
C: C武博
D: D克拉克和斯乔贝克
A: A霍尔
B: B霍夫斯泰德
C: C武博
D: D克拉克和斯乔贝克
举一反三
- 国际著名跨文化管理学家霍夫斯泰德提出国家文化模型的比较维度包括（)。 A: 权利差距 B: 不确定性规避 C: 个人主义/集体主义 D: 男性度/女性度
- 霍夫斯泰德提出的国家文化模型不包括( )。 A: 权利差距 B: 文化冲突 C: 个人主义/集体主义 D: 长期取向/短期取向
- 霍夫斯坦德的文化差异理论包含（）维度。 A: 权力距离 B: 不确定性避免 C: 男性度与女性度 D: 个人主义与集体主义 E: 长期取向与短期取向
- 霍夫斯泰德国家文化维度包括( )。 A: 权力距离 B: 个人主义 C: 男性气质 D: 不确定性规避 E: 长期取向 F: 放纵与克制
- 霍夫斯泰德文化架构中新增地测量社会对传统价值观道德接纳的维度是（ ） A: 权力距离 B: 不确定性规避 C: 长期取向和短期取向 D: 个体主义和集体主义