个体人际冲突有时会对个体产生极坏的影响，在人际交往过程中，我们应当有效的避免某些不必要的人际冲突。
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举一反三
- 以下关于人际冲突的表述,合理的是( )。 A: 人际冲突的产生是因为个体有人格问题 B: 人际冲突具有普遍性 C: 人际冲突能够促进关系的建立 D: 人际冲突一旦升级,后果将不堪设想
- 造成大学生人际交往障碍的个体主观原因主要体现在（ ）、人际印象、人际沟通、人际礼仪和技巧、解决人际冲突能力的局限性上。
- 以下关于人际冲突的描述,哪些是正确的?( ) A: 人际冲突在宿舍关系中经常出现 B: 人际冲突完全可以避免的 C: 生活经历和思想习惯的不同不会引起人际冲突的因素 D: 人际冲突只存在于不熟的人之间
- （ ）是个体与周围人之间沟通信息、表达情感、协调行为的互动过程。 A: 人际吸引 B: 人际关系 C: 人际交往 D: 人际冲突
- 造成大学生人际交往障碍的个体主观原因主要体现在（ ）、人际印象、人际沟通、人际礼仪和技巧、解决人际冲突能力的局限性上。 A: A.人际交往方式 B: B.人际认知 C: C.人际技能 D: D.人际敏感度
内容
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个体人际冲突的处理应注意
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社会心理学研究发现，在孤独的群体中，会产生更多的（） A: 内在冲突 B: 人际和谐 C: 人际交往 D: 人际冲突
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团队内个体与个体的冲突称为（ ）。 A: 个体心理冲突 B: 人际冲突 C: 团队与团队冲突 D: 个体与团队冲突
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人际冲突在人们的相互交往中会经常发生造成人际冲突的原因主要有
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根据冲突对组织的影响不同,冲突可分为( )。 A: 个体内部冲突 B: 人际冲突 C: 建设性冲突 D: 破坏性冲突