当出现（ ），最需要进行工作分析。
A: 领导层变动
B: 企业人员结构调整
C: 新组织建立时
D: 工作性质变化
A: 领导层变动
B: 企业人员结构调整
C: 新组织建立时
D: 工作性质变化
举一反三
- 在如下哪些情况下需要进行工作分析？（) A: 当新组织建立时。 B: 当新的工作产生时。 C: 新技术、新方法、新工艺或新系统的产生导致工作发生重要变化时。 D: 有普通员工正常退休时。
- 以下属于工作分析的最佳时机的是 A: 企业新建立时 B: 工作发生变动时 C: 制度建立和修改时 D: 存在问题隐患时
- 工作分析工作应随着工作目标、工作流程、组织战略、市场环境的变化而进行动态调整。（
- 下列属于组织需要招聘员工的情况的是（） A: 新设立一个组织 B: 组织扩张 C: 调整不合理的人员结构 D: 出现职位空缺 E: 领导任命
- 在下列()情况下，需要进行工作分析。 A: 新组织建 B: 新工作产生 C: 新技术产生 D: 新员工引进