计件工资制度由部门根据实际情况制定，报（）批准后执行。
A: 公司
B: 部门
C: 工序
D: 班组
A: 公司
B: 部门
C: 工序
D: 班组
举一反三
- 实行计件工资的单位均实行（）分配。计件工资制度由部门根据实际情况制定，报公司批准后执行。 A: 一次 B: 二次 C: 三次 D: 四次
- 制度废止时，由（）报制度委员会废止计划，予以废止。 A: 制度起草部门 B: 制度执行部门 C: 制度监督部门 D: 制度责任部门
- ()是实行计件工资制的单位，按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量支付给计件工人的劳动报酬。即在一定时期内职工应当完成的定额乘以单价后的工资。 A: 计时工资 B: 计件工资 C: 计件标准工资 D: 计件超额工资
- 根据完成工作量和定额的比较，而给予不同的工资率的工资制度是 A: 计时工资制 B: 固定工资加提成制 C: 差别计件工资制 D: 利润分享制
- 计件工资制的具体形式有（ ）。 A: 累进计件工资制 B: 超额计件工资制 C: 包工工资制 D: 提成工资 E: 综合计件工资制