实行计件工资的单位均实行（）分配。计件工资制度由部门根据实际情况制定，报公司批准后执行。
A: 一次
B: 二次
C: 三次
D: 四次
A: 一次
B: 二次
C: 三次
D: 四次
举一反三
- 计件工资制度由部门根据实际情况制定，报（）批准后执行。 A: 公司 B: 部门 C: 工序 D: 班组
- ()是实行计件工资制的单位，按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量支付给计件工人的劳动报酬。即在一定时期内职工应当完成的定额乘以单价后的工资。 A: 计时工资 B: 计件工资 C: 计件标准工资 D: 计件超额工资
- 实行计件工资制的企业，由于材料缺陷产生的废品，不付计件工资。
- 计件工资的计算方式是：货币工资=( )。 A: 计件工资额(计价单价)×合格产品数量 B: 计件率×合格产品数量 C: 计件工资率(计件单价)×合格产品数量 D: 计件工资率×总生产当日数量 E: 计件工资率(计件单价)×月计件总合格数量
- 在计件工资制度下，（）。 A: 生产工人的工资均属于直接计入费用 B: 按计件单价支付的工资就是定额工资 C: 计件工资以外的奖金、津贴等属于脱离定额差异 D: 不会出现工资的节约差异