把人看成天生懒惰、厌恶工作，缺乏进取心，主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理，这种理论被称为（）
A: Y理论
B: X理论
C: Z理论
D: 超Y理论
A: Y理论
B: X理论
C: Z理论
D: 超Y理论
举一反三
- 认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。 A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: 超Y理论
- 认为人天生就是懒惰、厌恶工作、怕承担责任的理论是 A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: 超Y理论
- 在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（）。 A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: 超Y理论
- 认为“人一般生来就厌恶工作”是()的观点。 A: Z理论 B: 超Y理论 C: Y理论 D: X理论
- 假设人们消极的工作，懒惰，该理论的人性假设是 A: Y理论 B: Z理论 C: 超Y理论 D: X理论