下面哪些方法属于行为法()。
A: 关键事件法
B: 行为定锚等级评价法
C: 目标管理法
D: 强制分布法
A: 关键事件法
B: 行为定锚等级评价法
C: 目标管理法
D: 强制分布法
举一反三
- 以下哪些考核方法通常是和其他方法结合使用，不单独使用？（） A: 行为锚定量表法和全方位评价法 B: 强制分布法和关键事件法 C: 等级排列法和目标管理法 D: 强制分布法和考核量表法
- 行为锚定量表法是哪两种考核方法的结合？（） A: 等级排列法和目标管理法 B: 强制分布法和图表尺度法 C: 关键事件法和全方位评价法 D: 图表尺度法和关键事件法
- 行为导向型客观考评方法不包括（）。 A: 行为锚定等级评价法 B: 关键事件法 C: 行为观察法 D: 强制分布法
- 绩效评估实施方法中（）属于描述法。 A: 360度评估法 B: 关键事件法 C: 强制分配法 D: 行为锚定法 E: 目标管理法
- 下列几种绩效评价方法中，属于相对评价方法的是（）。 A: 关键事件法 B: 强制分布法 C: 行为锚定等级评价法 D: 特征法