创业团队成员股权分配是一个敏感、困难，但又是绕不开，十分重要的问题。创业时平均分配股权不是好的办法。（ ）
错
举一反三
- 创业团队成员股权分配是一个敏感、困难，但又是绕不开，十分重要的问题。创业时（ ）
- 创业团队成员股权分配是一个敏感、困难，但又是绕不开，十分重要的问题。创业时（ ）。 A: 平均分配股权不是好的办法 B: 股权应该高度集中在几个主要领导者手中 C: 主要技术骨干和高级管理人员应该掌握绝大部分股权 D: 股权分配一旦确定，应该长期保持不变
- 创业团队成员的股权分配是一个重要问题，应该平均分配股权。
- 创业团队成员的股权分配是一个难题，对于创业初期的团队而言要注意（）。 A: 平均分配股权是个好办法 B: 股权应该高度集中于创业核心团队成员 C: 股权分配确定以后应该长期保持 D: 技术骨干和管理人员都应该分配股份
- 创业团队成员的股权分配是一个重要问题，应该平均分配股权。 A: 正确 B: 错误
内容
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【判断题】创业成员平分股权是成功的创业团队股权分配办法
- 1
创业团队成员股权分配
- 2
股权分配时，创业团队成员平分股权是最合理的。
- 3
中国大学MOOC: 股权分配时，创业团队成员平分股权是最合理的。
- 4
股权分配时，创业团队成员平分股权是最合理的。 A: 正确 B: 错误