以下不是团队价值观达成共识的方法的是
A: 领导者的引导
B: 规章制度的建立
C: 工作标准的建立
D: 团队学习的结果
A: 领导者的引导
B: 规章制度的建立
C: 工作标准的建立
D: 团队学习的结果
举一反三
- 以下不是团队价值观达成共识的方法的是 A: 团队学习的结果 B: 领导者的引导 C: 规章制度的建立 D: 工作标准的建立
- 如何使团队的价值观得到统一？ A: 通过领导者价值观的引导 B: 规章制度与工作标准的建立 C: 制定好成员规划 D: 增加团队成员的沟通
- 团队建设的核心是,在团队成员之间就共同价值观和某些原则达成共识,因此,建设团队的主要任务是建立上述共识。
- 高效创业团队的特征有() A: 目标清晰明确，容易达成共识 B: 能够实现有效领导 C: 团队沟通良好 D: 团队互相信任 E: 团队忠诚度高、承诺一致 F: 团队制度完善
- 以下不是高绩效团队特征的是 A: 一个统一的、深入人心的团队价值观 B: 具有两支高效的工作团队 C: 团队成员间认同团队的目标，认同团队的领导，认同团队的管理 D: 团队文化