关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-11-04 在忽略个体间具体差异的前提下。劳动关系只能是（ ）。 A: 雇主与雇主的关系 B: 雇员与雇员的关系 C: 雇主与雇员的关系 D: 劳动分工协作关系 在忽略个体间具体差异的前提下。劳动关系只能是（ ）。A: 雇主与雇主的关系B: 雇员与雇员的关系C: 雇主与雇员的关系D: 劳动分工协作关系 答案： 查看 举一反三 劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（）的分工协作关系。 A: 雇主的选择 B: 相互之间 C: 各取所需 D: 双向选择 ( )是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。 A: 雇主、雇员关系 B: 双务关系 C: 隶属关系 D: 劳动关系 （）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 A: 劳动合同关系 B: 劳动行政法律关系 C: 劳动法律渊源 （）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 A: 劳动合同关系 B: 劳动行政法律关系 C: 劳动法律渊源 劳动关系中雇主、雇员之间有哪些关系呢？
