根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括（ ）
举一反三
- 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满 16 周岁的未成年人 应遵守国家相关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16 周 岁未成年人的有。（2018 年改）
- 根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位 有（ ）。 A: 事业单位 B: 体育单位 C: 特种工艺单位 D: 文艺单位
- 《劳动合同法》明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。（
- 根据劳动合同法律制度的规定,特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位可以招用未满16周岁的未成年人的有（ ）。 A: 文艺单位 B: 体育单位 C: 特种工艺单位 D: 建筑单位