《中华人民共和国就业促进法（草案）》中规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。”此条款主要体现了法律的哪种价值（）。
A: A秩序价值
B: B自由价值
C: C平等价值
D: D效益价值
A: A秩序价值
B: B自由价值
C: C平等价值
D: D效益价值
C
举一反三
- 《中华人民共和国就业促进法（草案）》中规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。”此条款主要体现了法律的哪种价值（）。 A: A秩序价值 B: B自由价值 C: C平等价值 D: D效益价值
- 中国大学MOOC: 《中华人民共和国就业促进法（草案）》中规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。”此条款主要体现了法律的哪种价值：（）
- 《中华人民共和国劳动法》和《就业促进法》都对平等就业权做出了明确的规定,即劳动者不因( )等因素的不同而受歧视。 A: 民族 B: 种族 C: 性别 D: 宗教信仰
- 《就业促进法》第3条规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受()。 A: 不同待遇 B: 歧视
- 《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错
内容
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《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因()、种族、性别宗教信仰不同而受歧视。” A: 民族 B: 肤色 C: 籍贯 D: 年龄
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《中华人民共和国劳动法》：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
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依据中华人民共和国劳动法第二章 促进就业第十二条，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
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我国《劳动法》《就业促进法》等明确禁止民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等形式的就业歧视。（)
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根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。 A: 民族 B: 种族 C: 性别 D: 宗教信仰