人力资源管理是一项全球导向的职能或活动，全球的许多组织都在于公正，尊重和数着情感的方式来对待员工
举一反三
- 人力资源管理个人导向是指？ A: 人力资源管理是每一位员工为独立的个体 B: 人力资源管理更加强调解决雇佣问题以帮助实现组织的目标及促进员工的发展和员工满意度 C: 全球的许多组织都在于公正，尊重和数着情感的方式来对待员工 D: 人力资源需要被纳入组织的长期战略规划之中
- 宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。
- 人力资源管理咨询是针对人力资源管理的一项管理咨询活动，其业务范围主要包括（） A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 员工招聘 D: 绩效考评 E: 员工培训
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
- 【单选题】在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提和基础。 A. 员工招聘配置 B. 人力资源战略与规划 C. 员工薪酬管理 D. 人力资源管理信息系统