人力资源的职责是对企业中的一线生产人员进行管理
错
举一反三
- 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。 A: 人力资源配置 B: 人力资源规划 C: 人力资源开发 D: 人员绩效管理
- 人力资源管理的组织和人力资源规划是( )的过程。 A: 对项目承担组织内的成员进行重新分配 B: 明确项目管理班子成员职责 C: 识别、确定和分派角色、职责和报告关系 D: 进行团队建设、提高人员积极性
- 人力资源管理是围绕组织的战略和目标，对组织四大资源（人、财、物、信息）之一的人力资源进行（）和管理
- （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 A: 人力资源规划 B: 人力资源 C: 人力资源管理制度 D: 人力资源结构
- 人力资源管理呈现出许多新的可能的发展趋势包括( )。 A: 人力资源管理全面参与组织的战略管理过程 B: 人力资源管理中不存在职能的外包和人才租赁 C: 政府部门与企业的人力资源管理方式已相同 D: 直线管理部门不承担人力资源管理的职责
内容
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ERP是实现对企业的物资资源、人力资源、财务资源和信息资源等资源进行一体化管理，其核心思想是（ ），强调对整个供应链的有效管理，提高企业配置和使用资源的效率。
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在全社会范围内，对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程，称为（） A: 人力资源宏观管理 B: 人力资源微观管理 C: 社团人力资源管理 D: 企业人力资源管理
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【单选题】酒店管理的各种生产要素包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源,其中 ____ ____最为重要。 A. 人力 资源 B. 物力资源 C. 财力资源 D. 信息 资源
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关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 战略性人力资源管理的重点是处理员工关系 B: 战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作 C: 战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者 D: 战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理 E: 战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
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在安全保卫问题上的人员管理，是指（）的管理和对（）的管理两个方面。 A: 单位内部人员；一线人员 B: 单位内部人员；外部人员 C: 一线人员；外部人员 D: 一线人员；管理人员