当企业员工短缺时,企业应该进行()
A: 员工裁减
B: 员工培训
C: 外部招聘
D: 内部工作轮换
A: 员工裁减
B: 员工培训
C: 外部招聘
D: 内部工作轮换
B,C,D
举一反三
内容
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企业人力资源管理中的控制系统是____。 A: 员工培训 B: 员工招聘 C: 员工绩效考评 D: 员工收入报酬
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企业员工培训的主要形式是( ) A: 脱产培训 B: 工作轮换 C: 业余学习 D: 在职培训
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员工招聘的途径主要（） A: 企业内部 B: 企业外部 C: 内部选拔与外部招聘 D: 两者都不是
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该企业制定员工招聘计划时主要考虑（）。 A: 招聘人员数量 B: 职务轮换幅度 C: 员工知识技能的改善 D: 招聘人员的类型
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当选拔管理人员时，大多数企业倾向于哪种招聘（）。 A: 广告招聘 B: 员工推荐 C: 内部招聘 D: 校园招聘