复盘中常见的问题有哪些（）
A: 把我的行动制定成别人的行动
B: 对于写下的行动做不到100%执行
C: 对经常达成的目标感觉厌倦
D: 觉得复盘没意思，形式主义
E: 不询问教练盲目降低目标消除差距
A: 把我的行动制定成别人的行动
B: 对于写下的行动做不到100%执行
C: 对经常达成的目标感觉厌倦
D: 觉得复盘没意思，形式主义
E: 不询问教练盲目降低目标消除差距
举一反三
- 更换目标后的第二次复盘，重点复盘什么（） A: 目标是否达成 B: 执行过程中的问题点 C: 上一餐确认的我的执行动作 D: 设定挑战目标
- 高效执行的关键选择有哪些 A: 作出贡献、结果导向 B: 关键目标、引领性行动 C: 立即去做、及时复盘
- 复盘执行正确时，会呈现的现象有哪些（） A: 复盘速度快，不拖延 B: 参与复盘的干部会主动担当 C: 参与执行复盘内容的伙伴会主动沟通 D: 参加复盘的干部对目标达成的信心增加
- 为什么复盘时要回顾目标？ A: 复盘始于回顾预期的目标，目标是复盘的基础 B: 无目标，复盘也就失去了基准，可能流于形式 C: 复盘就是对过去工作过程的回顾，不一定要回顾目标 D: 通过复盘，有助于提高制定目标和实现目标的能力，从蒙着打到瞄着打
- 平衡记分卡的行动方案目标在于消除绩效差距。（)