根据团队的工作目标，通常可以将其分为以下三类：（）、自我管理型团队和多功能型团队。
A: 执行命令型团队
B: 完成任务型团队
C: 问题解决型团队
D: 共同目标型团队
A: 执行命令型团队
B: 完成任务型团队
C: 问题解决型团队
D: 共同目标型团队
举一反三
- 组织管理中根据目标及任务的特点，可将团队分为问题解决型团队、自我管理型团队和()。 A: 跨功能团队 B: 任务导向型团队 C: 自我激励型团队 D: 高绩效团队
- 根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）。 A: A问题解决型团队 B: B自我管理型团队 C: C全面提高型团队 D: D多功能型团队 E: E虚拟型团队
- 3.在组织中，根据团队存在的目的可以将团队分为（ ）。 A: 问题解决型团队 B: 自我管理型团队 C: 多功能型团队 D: 目标导向型团队
- 一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型: A: 问题解决型团队 B: 自我管理型团队 C: 多功能型团队 D: 共同目标型团队 E: 正面默契型团队
- 人们通常根据团队建立和存在的目标，把团队分为（） A: 学习型团队 B: 职能型团队 C: 问题解决型团队 D: 自我管理型团队 E: 跨职能型团队