传统培训需求分析方法有（）
A: 观察法
B: 问卷调查法
C: 面谈法
D: 资料分析法
E: 经验判断法
F: 绩效分析法
A: 观察法
B: 问卷调查法
C: 面谈法
D: 资料分析法
E: 经验判断法
F: 绩效分析法
举一反三
- 培训需求分析的方法有() A: 企业整体分析法 B: 问卷调查法 C: 绩效分析法 D: 观察分析法 E: 员工个人培训需求分析法
- 培训与开发需求分析的方法包括（） A: 观察法 B: 任务分析法 C: 绩效分析法 D: 面谈法 E: 申报法
- 培训需求分析的方法很多,其中最为常见的方法有四种,即观察法、( )、( )和资料查阅法。 A: 任务分析法 B: 问卷调查法 C: 访谈法 D: 个人面谈法
- 下面哪些方法是属于培训需求分析的方法()。 A: 观察法 B: 问卷调查法 C: 访谈法 D: 绩效分析法
- 培训与开发需求分析的方法包括（） A: A观察法 B: B任务分析法 C: C绩效分析法 D: D面谈法 E: E申报法