领导行为理论与领导权变理论的最大差异在于：领导行为理论没有考虑情境因素（ ）。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- 领导权变理论又称领导情境理论，主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。
- 不同的领导行为,这一类理论被称为(),又被称为()。 A: 领导行为理论 B: 领导情境理论 C: 权变领导理论 D: 魅力型领导理论
- 从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是（） A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导情境理论 D: 权变理论
- 20世纪40年代末至60年代中期，风行一时的领导理论是（ ）。 A: 领导素质理论 B: 领导行为理论 C: 领导情境理论 D: 领导权变理论
- 哪种理论说明领导的有效性取决于领导者个人特性。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导情境理论