在团队管理中，领导经常责备他人，做事没有耐心，据此可以认为，该领导属于（）
A: 好斗的人
B: 果断的人
C: 消极的人
D: 武断的人
A: 好斗的人
B: 果断的人
C: 消极的人
D: 武断的人
D
举一反三
- 小张在工作中不能听取他人的意见，经常责备他人，没有耐心，结果和同事的关系搞得很僵。据此可以认为，他属于（）。 A: 好斗的人 B: 自信果断的人 C: 消极的人 D: 自卑的人
- 小贺在公司经常自我贬低和自嘲，还常常自责，且优柔寡断，这表明他是一个() A: 好斗的人 B: 消极自卑的人 C: 谦虚的人 D: 自信果断的人
- 小张在公司经常自我贬低和自嘲，还常常自责，且优柔寡断，这表明他是一个（）。 A: 自信果断的人 B: 消极自卑的人 C: 好斗的人 D: 谦虚的人
- 经常使用“断定”类语言的人，属于()。 A: 自信果断型 B: 自卑型 C: 消极型 D: 好斗型
- 张欣在工作中具有合作精神，肯承认自身的弱点，听取别人的意见，这表明他是一个（） A: 好斗的人 B: 自卑的人 C: 自信果断的人 D: 消极的人
内容
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1901年以前,张謇认为袁世凯是怎样的人?() A: 有能力的人 B: 可以领导国家的人 C: 小人得志的人 D: 八股文写得很好的人
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《吴刚伐桂》中吴刚是一个怎么样的人？（） A: 做事认真的人 B: 勤奋好学的人 C: 非常没有耐性的人 D: 谦虚谨慎的人
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小张在工作中不能听取他人的意见，经常责备他人，没有耐心，结果和同事的关系搞得很僵。据此可以认为，他属于
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什么人会经常抱怨没有时间做事情？ A: 喜欢抱怨的人 B: 喜欢玩儿的人 C: 工作忙碌的人 D: 不会管理时间的人
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21.关于领导用人心理，下列说法正确的是 A: 领导有时候任人唯亲，用完全没有能力的人 B: 领导会为了大胆创新，用完全不了解的人 C: 领导不会用自己不信任的人 D: 领导会为了大胆创新，会用自己控制不住的人