新员工入职培训中的企业文化与制度培训一般是由来进行（）
A: 从顾问公司聘请的培训顾问
B: 从大中专院校聘请的教师
C: 内部培训师
D: 劳动行政部门的专职人员
A: 从顾问公司聘请的培训顾问
B: 从大中专院校聘请的教师
C: 内部培训师
D: 劳动行政部门的专职人员
举一反三
- 新员工入职培训一般是由()来进行。 A: 从顾问公司聘请的培训顾问 B: 从大中专院校聘请的教师 C: 组织发展需要分析方法 D: 员工职业生涯发展分析方法
- 下列不是外部培训资源的开发途径的是( )。 A: 聘请专职的培训师 B: 大中专院校聘请教师 C: 从本企业人力资源部培训师中挑选 D: 从顾问公司聘请培训顾问
- 以下不是新员工入职培训内容的是（） A: 企业文化培训 B: 三级安全培训 C: 点检制度培训 D: 操作规范培训
- 从企业内部开发培训资源的优点不包括（） A: 聘请外部的培训师成本较高 B: 培训成本较低 C: 教师易与学员顺畅交流 D: 培训易于控制
- 酒店连续几天时间内将新员工集中在一起进行入职培训，培训期间一般不安排员工工作，这种培训方式为( ) A: 即时式简要入职培训 B: 固定式分期入职培训 C: 集中式团队入职培训