店长的人员管理步骤包括（）
A: 明确特定的工作职责
B: 了解下属目前的能力与态度
C: 匹配合适的领导风格
D: 适时调整
A: 明确特定的工作职责
B: 了解下属目前的能力与态度
C: 匹配合适的领导风格
D: 适时调整
举一反三
- 下列不属于店长的工作职责的是（） A: 卖场管理 B: 人员招聘 C: 财务管理 D: 资产管理
- 随着下属人员的成熟度由较低转为较高，管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?
- 45.菲德勒权变领导模型的关键是使（ ）相匹配。 A: ]领导者与下属 B: ]领导者与领导风格 C: ]领导风格与下属 D: ]领导风格与情境
- 10.根据领导生命周期理论，下列应采取授权式领导风格的情况是（ ） A: 下属既无能力有不情愿 B: 下属无能力但是对分配的工作很有积极 C: 下属有能力但是不愿意承担领导分配的工作 D: 下属既有能力又对分配的工作很有积极性
- 职责是组织、控制整个市场调查与预测工作，协调下属各部门之间的关系；制定公司的管理规则、人员的职责