• 2022-06-04
    某企业为奖励优秀员工,组织员工乘坐本单位的车去海南旅游。该企业准备聘请本市某旅行社的导游员小张担任导游。于是办公室主任找到小张,通过两人协商,确定了服务报酬。在旅游活动中,小张顺利完成了导游任务,并获得了报酬1000元。旅游管理部门知道此事后,对小张进行了行政处罚。
    (1)依照《导游人员管理条例》,导游员小张违反了哪些规定?
    (2)旅游行政管理部门对导游员小张应如何处罚?
  • (1)《导游人员管理条例》第十九条规定:导游人员进行导游活动时,必须经旅行社委派。导游员不得私自承揽或者以其他方式直接承揽导游业务,进行导游活动。本案例中,导游员小张是受到企业的邀请而非旅行社的委派,其行为属于私自承揽导游业务,违反了规定,应受到相应的处罚。(2)《导游人员管理条例》第十五条规定,旅游行政管理部门对其进行责令改正,处1000元以上3万元以下的罚款,没收其违法所得1000元,并扣除8分,在全行业通报。由于情节不太严重,可不予吊销导游证。

    举一反三

    内容

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      导游员谢某因违反导游管理法规,被旅游行政管理部门处以吊销导游证的处罚,一年后,其又参加导游人员资格考试并合格,谢某重新申请导游证,并与旅行社订立了劳动合同。对此,旅游行政管理部( )。

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      旅游旺季,甲旅行社业务活动较多,导游人手不够。且甲旅行社经理王某与乙旅行社导游小张关系较好,小张同意为甲旅行社带团。2010年7月小张带甲旅行社旅游团游北京时,以通往长城的八达岭高速堵车为由,私自将游览长城的日期推后两天,并一再向游客推荐了计划中没有的两个景点;旅游临近结束时,小张多次以明示或暗示的方式向游客索要小费,造成游客的极大不满。旅游结束后,该团成员联名向旅游行政管理部门投诉,要求给予经济赔偿并对导游员小张进行处罚。经查,小张导游证上的工作单位与团队运行计划上的旅行社不相符。 导游员小张在年审时应______。 A: 不予通过年审 B: 全行业通报 C: 警告批评 D: 通过年审

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      旅游旺季旅行社去导游服务公司临时租赁导游员并按出团数给予导游报酬属于

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      旅游旺季,甲旅行社业务活动较多,导游人手不够。且甲旅行社经理王某与乙旅行社导游小张关系较好,小张同意为甲旅行社带团。2010年7月小张带甲旅行社旅游团游北京时,以通往长城的八达岭高速堵车为由,私自将游览长城的日期推后两天,并一再向游客推荐了计划中没有的两个景点;旅游临近结束时,小张多次以明示或暗示的方式向游客索要小费,造成游客的极大不满。旅游结束后,该团成员联名向旅游行政管理部门投诉,要求给予经济赔偿并对导游员小张进行处罚。经查,小张导游证上的工作单位与团队运行计划上的旅行社不相符。 下列对导游小张的行为处罚正确的有______。 A: 责令改正 B: 罚款 C: 暂扣导游证 D: 情节严重的,吊销导游证

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      旅游旺季,甲旅行社业务活动较多,导游人手不够。且甲旅行社经理王某与乙旅行社导游小张关系较好,小张同意为甲旅行社带团。2010年7月小张带甲旅行社旅游团游北京时,以通往长城的八达岭高速堵车为由,私自将游览长城的日期推后两天,并一再向游客推荐了计划中没有的两个景点;旅游临近结束时,小张多次以明示或暗示的方式向游客索要小费,造成游客的极大不满。旅游结束后,该团成员联名向旅游行政管理部门投诉,要求给予经济赔偿并对导游员小张进行处罚。经查,小张导游证上的工作单位与团队运行计划上的旅行社不相符。 导游员小张以明示或暗示的方式索要小费,应一次被扣______。 A: 10分 B: 8分 C: 6分 D: 4分