生育保险基金支付生育津贴后，用人单位还需发放产假工资吗？
举一反三
- 产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由( )支付。 A: 用人单位和生育保险基金 B: 用人单位或生育保险基金 C: 用人单位 D: 生育保险基金
- 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由支付。 A: 用人单位 B: 家庭 C: 配偶单位 D: 生育保险基金
- 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，用人单位不用支付。
- 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。（)
- 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。 A: 用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资 B: 用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准 C: 女职工产假前工资，当地最低工资标准