职位分析的定量方法包括（ ）
A: 观察法
B: 关键事件技术
C: 职位分析问卷
D: 管理职位描述问卷
E: 通用标准问卷
A: 观察法
B: 关键事件技术
C: 职位分析问卷
D: 管理职位描述问卷
E: 通用标准问卷
举一反三
- 定量职位分析的方法包括 A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷 C: 通用标准问卷 D: 职能职位分析法 E: 观察法
- 职位分析的定量研究方法包括( )。 A: 关键事件技术 B: 职位分析问卷法 C: 管理职位描述问卷 D: 工作日志法
- 定量职位分析的方法包括（） A: A职位分析问卷法 B: B管理职位描述问卷 C: C通用标准问卷 D: DO*NET系统 E: E职能职位分析法
- 职位分析的定量研究方法包括: A: 财务状况 B: 职位分析问卷法 C: 管理职位描述问卷 D: 面试
- 下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是: A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷 C: 通用标准问卷 D: 职能职位分析法