定量职位分析的方法包括（）
A: A职位分析问卷法
B: B管理职位描述问卷
C: C通用标准问卷
D: DO*NET系统
E: E职能职位分析法
A: A职位分析问卷法
B: B管理职位描述问卷
C: C通用标准问卷
D: DO*NET系统
E: E职能职位分析法
举一反三
- 定量职位分析的方法包括 A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷 C: 通用标准问卷 D: 职能职位分析法 E: 观察法
- 职位分析的定量方法包括（ ） A: 观察法 B: 关键事件技术 C: 职位分析问卷 D: 管理职位描述问卷 E: 通用标准问卷
- 工作分析的系统方法主要包括（）。 A: 问卷调查法 B: 访谈法 C: 职位分析问卷法 D: 管理职位描述问卷法 E: 职能工作分析法
- 下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是: A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷 C: 通用标准问卷 D: 职能职位分析法
- 职位分析的定量研究方法包括: A: 财务状况 B: 职位分析问卷法 C: 管理职位描述问卷 D: 面试