对员工的绩效评估标准主要可分为业绩评估指标、工作态度评估指标和（）评估指标。
A: 工作强度
B: 工作性质
C: 工作责任
D: 工作能力
A: 工作强度
B: 工作性质
C: 工作责任
D: 工作能力
举一反三
- 企业根据工作说明书，对员工的工作业绩、工作能力、工作态度进行系统考察与评估是() A: 行为评估 B: 绩效评估 C: 态度评估 D: 能力评估
- ()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩(包括工作态度、工作行为和工作结果)进行系统考察与评估的过程。 A: 行为评估 B: 绩效评估 C: 态度评估 D: 能力评估
- 目标评估的指标分为工作结果指标和工作行为指标，其中工作结果指标有()。 A: 目标结果指标 B: 工作态度指标 C: 目标重要性指标 D: 目标难度指标
- 绩效评估包括以下哪些内容？（ ） A: 工作业绩 B: 工作态度 C: 工作能力 D: 工作岗位
- 根据绩效考核的内容进行分类,绩效指标可以分为() A: 工作业绩指标 B: 工作能力指标 C: 工作态度指标 D: 工作行为指标 E: 定性指标 F: 定量指标