费德勒的权变领导理论认为，如果一名领导者处在中等程度有利和中等程度不利的领导环境中，采取[input=type:blank,size:4][/input]的领导方式是最为有效的。
举一反三
- 费德勒的权变领导理论认为，如果一名领导者处在中等程度有利和中等程度不利的领导环境中，采取( )领导方式将最为有效。 A: 以任务为中心 B: 以人际关系为中心 C: 专制型 D: 民主型
- 费德勒的权变领导理论认为，如果一名领导者处于中等有利的领导环境中，最有效的领导方式是： A: 以任务为中心 B: 以人际关系为中心 C: 专制型 D: 民主型
- 权变领导理论认为，对领导方式的选择应取决于[input=type:blank,size:4][/input]
- 中国大学MOOC: 费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下，领导应该采取关系型的领导方式最为有效
- 领导理论的3种类型分别是[input=type:blank,size:4][/input]、权变领导理论和[input=type:blank,size:4][/input]