费德勒的权变领导理论认为，如果一名领导者处在中等程度有利和中等程度不利的领导环境中，采取( )领导方式将最为有效。
A: 以任务为中心
B: 以人际关系为中心
C: 专制型
D: 民主型
A: 以任务为中心
B: 以人际关系为中心
C: 专制型
D: 民主型
举一反三
- 费德勒的权变领导理论认为，如果一名领导者处于中等有利的领导环境中，最有效的领导方式是： A: 以任务为中心 B: 以人际关系为中心 C: 专制型 D: 民主型
- 费德勒的权变领导理论认为，如果一名领导者处在中等程度有利和中等程度不利的领导环境中，采取[input=type:blank,size:4][/input]的领导方式是最为有效的。
- 中国大学MOOC: 费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下，领导应该采取关系型的领导方式最为有效
- 按照菲德勒的权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（）的领导方式较好。 A: 以任务为中心 B: 以人为中心 C: 以技术为中心 D: 以领导为中心
- 费德勒的权变领导理论认为，在“中等”这两种领导情境下，应采取（ ）领导方式，领导者绩效最理想. A: 任务导向型 B: 关系导向型 C: 绩效导向型 D: 以上都不是