劳动者离开用人单位索取本人职业健康监护档案时，用人单位不应（）
A: 如实提供
B: 无偿提供
C: 提供复印件
D: 在复印件上签章
E: 拒绝提供
A: 如实提供
B: 无偿提供
C: 提供复印件
D: 在复印件上签章
E: 拒绝提供
举一反三
- 考虑到用人单位人力资源统一管理，在劳动者离开用人单位时，用人单位可以拒绝提供劳动者本人职业健康监护档案复印件
- 依据《职业病防治法》，下列关于职业病防护与管理的说法，正确的有()。 A: 用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 B: 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章 C: 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款不予变更 D: 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担
- 劳动者离开用人单位时，用人单位应如实、无偿提供其原件。（)
- 放射工作人员有权查阅,复印本人的职业健康监护档案,放射工作单位不得拒绝或者提供虚假档案材料。( )
- 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。