组织发展干预技术
举一反三
- 组织发展干预技术包括() A: 调查回馈 B: 矩阵式组织 C: 实体布置 D: 角色分析技术
- 第三方干预是属于组织发展干预技术的哪一种( ) A: 人类过程干预技术 B: 技术结构干预技术 C: 人力资源管理干预技术 D: 战略干预技术
- ()的发展是组织发展的核心。 A: 组织目标 B: 组织技术 C: 组织结构 D: 人
- 关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是()。 A: 组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B: 组织发展的目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 C: 组织发展强调权威和控制 D: 组织发展的人文技术包括减少垂直分化度，扩大员工自主性、简化规章等 E: 组织发展注重权力、控制、压力等观念
- 一个组织采用新观念或新方法，被称为______。 A: 组织发展 B: 组织变革 C: 组织结构 D: 组织干预