关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（） A: 才华 B: 能力 C: 品德 D: 心智 成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（）A: 才华B: 能力C: 品德D: 心智 答案： 查看 举一反三 领导之“仁”包括()。 A: 识己、克己、知人、识人 B: 克己、识人、知人、用人 C: 识己、克己、知人、用人 D: 识己、克己、识人、用人 人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人，其中基础内容是用人。（) 领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在: 人力资源管理5P模型包括（ ）。 A: 识人 B: 留人 C: 选人 D: 用人 用人得当，首先要（） A: 识人 B: 辨人 C: 看人 D: 知人
