主要负责率领和激励下属，为实现组织目标而工作；负责组织人员配备、培训等，并统筹和协调所有下属参与活动。这是指管理中的（）角色。
A: 领导者
B: 挂名领袖
C: 联络员
D: 监听者
A: 领导者
B: 挂名领袖
C: 联络员
D: 监听者
举一反三
- 领导者角色理论中,“负责对下属激励和鼓励;负责用人、训练和交际”描述的角色是()。 A: 挂名首脑 B: 领导者 C: 联络者 D: 监听者
- “负责激励下属，人员配备、培训以及有关的职责”，这是指管理者的（）角色。
- （）角色就是负责对下属激励和鼓励，负责用人、培训和交际。 A: 企业家 B: 资源分配者 C: 领导者 D: 传播者
- 管理者角色理论认为，人际关系方面的角色包括（）。 A: 挂名首脑、领导者、联络者 B: 挂名首脑、领导者、传播者 C: 监听者、传播者、发言人 D: 监听者、传播者、联络者
- 领导是指领导者依靠内在和外在的影响力，指挥、引导、协调和激励下属为实现组织目标而努力的过程。