关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 领导者角色理论中,“负责对下属激励和鼓励;负责用人、训练和交际”描述的角色是()。 A: 挂名首脑 B: 领导者 C: 联络者 D: 监听者 领导者角色理论中,“负责对下属激励和鼓励;负责用人、训练和交际”描述的角色是()。A: 挂名首脑B: 领导者C: 联络者D: 监听者 答案： 查看 举一反三 管理者角色理论认为，人际关系方面的角色包括（）。 A: 挂名首脑、领导者、联络者 B: 挂名首脑、领导者、传播者 C: 监听者、传播者、发言人 D: 监听者、传播者、联络者 （）角色就是负责对下属激励和鼓励，负责用人、培训和交际。 A: 企业家 B: 资源分配者 C: 领导者 D: 传播者 明茨伯格的管理角色理论中的角色，包括挂名首脑，领导者，联络者，监听者，传播者发言人。 管理者的人际角色包括() A: 挂名首脑 B: 监听者 C: 领导者 D: 联络者 E: 谈判者 按照亨利·明茨伯格（HenryMintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于
