（）是构建学习型组织修炼的核心和基石。
A: 自我超越
B: 心智模式
C: 团队学习
D: 系统思考
A: 自我超越
B: 心智模式
C: 团队学习
D: 系统思考
举一反三
- 依据学习型组织理论，换位思考属于（） A: 实现自我超越修炼 B: 改善心智模式修炼 C: 加强团队学习修炼 D: 进行系统思考修炼
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- 下列选项中属于学习型组织中最重要的修炼,且是五项修炼的核心的是( ) A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 团队学习 D: 系统思考
- 《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是()。 A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团队学习 E: 系统思考
- 《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的内容是( )。 A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 系统思考 E: 团队学习