领导者缺乏对较佳业绩奖励的权力，下属对领导者的激励毫无兴趣，导致领导活动没有意义。这属于领导环境变量中的 ( )
A: 保健因素
B: 激励因素
C: 替代因素
D: 抵消因素
A: 保健因素
B: 激励因素
C: 替代因素
D: 抵消因素
举一反三
- 根据“双因素理论”，激励的因素可分为：（） A: 保健因素和激励因素 B: 引导因素和激励因素 C: 保健因素和领导因素 D: 引导因素和领导因素
- 领导效果的影响因素包括（ ） A: 领导者 B: 被领导者 C: 领导环境 D: 领导权力
- 遇到抵消者时，领导应该采取的措施不包括（）。 A: 增强领导力度 B: 转移抵消因素 C: 消除抵消因素 D: 建立抵消因素
- 在领导情境理论研究中，影响领导效果的环境因素包括（） A: 领导者的个人品质 B: 领导者与下属的关系 C: 任务结构 D: 职位权力 E: 领导者的素质
- 领导连续统一体理论认为管理人员选择领导因素取决于：() A: 领导者自身 B: 职位权力 C: 被领导者的因素 D: 环境的因素 E: 工作任务结构