甲公司解除与员工黄某的劳动合同,下列解除理由合法的是()
A: 黄某违反计划生育超生
B: 黄某经培训仍不能胜任工作
C: 黄某酒后驾车被行政拘留
D: 黄某与同事谈恋爱,违反了公司关于同事之间不准谈恋爱的规定
A: 黄某违反计划生育超生
B: 黄某经培训仍不能胜任工作
C: 黄某酒后驾车被行政拘留
D: 黄某与同事谈恋爱,违反了公司关于同事之间不准谈恋爱的规定
举一反三
- 在甲公司任职的王某不能胜任工作，现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中，属于违法解除的有（） A: 未经培训或调整工作岗位，解除劳动合同 B: 通知当天解除劳动合同，并未额外支付1个月工资 C: 经培训后，王某仍不能胜任工作，甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同 D: 经培训王某胜任工作，甲公司仍解除劳动合同
- 黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是（）。 A: 公司可不支付劳动报酬，但应支付生活费 B: 公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬 C: 公司无须支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失 D: 公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬
- 黄某在劳动法规定的医疗期满后，已无法从事原工作，于是单位拟与其单方解除劳动合同。下列说法正确的是（ ） A: 不能解除，应先给黄某另行安排更适宜他的工作 B: 可以解除，但应提前三十日以书面形式通知黄某本人 C: 不能解除，因为黄某不属于严重违纪 D: 可以解除，但应额外支付黄某一个月的工资
- 甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同,刘某上班2个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是( )。 A: 甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B: 甲公司不得解除劳动合同 C: 甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D: 甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
- 白某委托甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)的房地产经纪人黄某代理自己出租一商铺，并答应事成后给黄某“好处费”。黄某以自己的名义，并使用自拟的合同与白某订立了房地产居间合同。 随后，黄某在甲公司的潜在客源中找到郄某，郄某与甲公司签订了房地产居间合同。黄某亲自办理此项业务，黄某以甲公司名义代表郄某与白某订立了房屋租赁合同。事后，黄某收取到白某、郄某分别给的“好处费”。 甲公司代表郄某与白某订立房屋租赁合同的行为属于( )。 A: 居间 B: 代理 C: 不当代理 D: 卖方代理