黄某在劳动法规定的医疗期满后,已无法从事原工作,于是单位拟与其单方解除劳动合同。下列说法正确的是( )
A: 不能解除,应先给黄某另行安排更适宜他的工作
B: 可以解除,但应提前三十日以书面形式通知黄某本人
C: 不能解除,因为黄某不属于严重违纪
D: 可以解除,但应额外支付黄某一个月的工资
A: 不能解除,应先给黄某另行安排更适宜他的工作
B: 可以解除,但应提前三十日以书面形式通知黄某本人
C: 不能解除,因为黄某不属于严重违纪
D: 可以解除,但应额外支付黄某一个月的工资
举一反三
- 甲公司职工王某因病住院,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事公司为其另行安排的工作,甲公司欲解除与王某的劳动合同,下列关于甲公司解除劳动合同采用的方式的表述中,正确的有( )。 A: 甲公司与王某协商一致可以解除 B: 甲公司可提前 30 日以书面形式通知王某解除 C: 甲公司不需要额外支付 1 个月工资可直接解除 D: 甲公司可额外支付王某 1 个月工资解除
- 甲公司职工王某因病住院,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事公司为其另行安排的工作,甲公司欲解除与王某的劳动合同。下列关于甲公司解除劳动合同采用方式的表述中,正确的有( )。 A: 甲公司不需额外支付1个月工资可直接解除 B: 甲公司可提前30日以书面形式通知王某解除 C: 甲公司与王某协商一致可以解除 D: 甲公司可额外支付王某1个月工资解除
- 在甲公司任职的王某不能胜任工作,现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中,属于违法解除的有() A: 未经培训或调整工作岗位,解除劳动合同 B: 通知当天解除劳动合同,并未额外支付1个月工资 C: 经培训后,王某仍不能胜任工作,甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同 D: 经培训王某胜任工作,甲公司仍解除劳动合同
- 甲公司解除与员工黄某的劳动合同,下列解除理由合法的是() A: 黄某违反计划生育超生 B: 黄某经培训仍不能胜任工作 C: 黄某酒后驾车被行政拘留 D: 黄某与同事谈恋爱,违反了公司关于同事之间不准谈恋爱的规定
- 李某与某施工单位与2006年3月1日签订了为期2年的劳动合同,第1年该劳动合同正常履行。但由于该施工单位施工任务不足,从2007年3月1日起连续5个月未向李某支付工资。对此,李某( )。 A: 可以随时通知用人单位解除该劳动合同 B: 可以解除该劳动合同,但应提前30日通知用人单位 C: 可以解除该劳动合同,但应提前30日以书面形式通知用人单位 D: 不能解除该劳动合同,而应提请劳动仲裁委员会仲裁