弄清企业员工中谁最需要培训，培训什么，以及需要进行什么样的培训与开发的问题是指()。
A: 员工培训需求分析
B: 员工培训需求调查
C: 员工培训需求规划
D: 员工培训需求预测
A: 员工培训需求分析
B: 员工培训需求调查
C: 员工培训需求规划
D: 员工培训需求预测
举一反三
- 为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时间内（3～5年以上）员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排是指（）。 A: 员工培训需求分析 B: 员工培训开发实施管理 C: 员工培训开发规划 D: 员工培训需求预测
- 店对根据店铺需求进行员工培训，一般培训记录表包括参加培训员工的（）以及与培训（
- 员工培训管理流程的最后一个流程是（） A: 员工培训计划的制定 B: 员工培训需求分析 C: 员工培训的实施 D: 员工培训效果的评估
- 通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是（） A: 满足企业管理的需要 B: 了解有关方案的情况 C: 加强员工与企业的联系 D: 增强员工荣誉感
- 培训需求的层次分析中，（ ）是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群