需要层次理论、公平理论、期望理论都是认知理论，实践这些理论需要管理者确认员工的需要，以及他们对公平和价值的判断（）
举一反三
- 【多选题】内容型激励理论主要包括() A. 需要层次理论 B. 双因素理论 C. 期望理论 D. 公平理论 E. 强化理论 E. 需要层次理论 B. 双因素理论 C. 期望理论 D. 公平理论 E. 强化理论
- （ ）认为公平感直接影响员工的工作动机和行为。 A: 公平理论 B: 需求层次理论 C: 期望理论 D: 强化理论
- 哪个激励理论认为，员工有很强的激励在他们的付出和回报之间保持平衡？（） A: 马斯洛需要层次理论 B: 双因素理论 C: 公平理论 D: 后天需要激励理论 E: 期望理论
- 下面不属于激励理论的是（ ）。 A: 权变理论 B: 期望理论 C: 公平理论 D: 需要层次理论
- 亚当斯提出的理论是（ ）。 A: 期望理论 B: 需要层次理论 C: 双因素理论 D: 公平理论