按照新的考勤制度，以下说法正确的是（）
A: 上班迟到30分钟以内的，扣当日1个小时的工资
B: 上班迟到30-60分钟的，扣半天工资
C: 上班迟到60分钟以上的，扣1天的工资
D: 迟到1小时以上未经允许不到岗的，算一次旷工，月累计旷工三次以上的，算自动离职
E: 所有的请假、外出都要通过钉钉报备审批
A: 上班迟到30分钟以内的，扣当日1个小时的工资
B: 上班迟到30-60分钟的，扣半天工资
C: 上班迟到60分钟以上的，扣1天的工资
D: 迟到1小时以上未经允许不到岗的，算一次旷工，月累计旷工三次以上的，算自动离职
E: 所有的请假、外出都要通过钉钉报备审批
举一反三
- 按照弹性制规定，迟到（）分钟以内不计迟到，迟到40分钟及以上视为严重迟到，迟到60分钟及以上视为旷工。 A: 10 B: 20 C: 30
- 迟到（含午休后上班迟到）扣（）分/次，超过15分钟，每15分钟计1次。 A: 1 B: 2 C: 3 D: 4
- 迟到：迟于规定上班开始时间（）分钟以上为迟到。
- 未经请假不上班或假期结束未到岗且未续假的视为旷工。迟到、早退或私自离岗达到30分钟以上的视为旷工半天。
- 上班迟到、无故早退，当月第一次迟到的，迟到者当次扣（）元。当月第二次迟到的，迟到者每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。当月累计第三次及以上迟到的，每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。迟到、早退超过半小时按一天（）处理，漏打卡视同迟到处理 A: 10 20 20 40 40 旷工 B: 10 20 40 40 80 事假 C: 10 20 20 40 40 旷工 D: 10 20 20 40 40 事假