面试和笔试相比，具有（）的特点。
A: A测评的素质更全面
B: B测评内容的不固定性
C: C主观性强
D: D考官与考生交流的互动性
A: A测评的素质更全面
B: B测评内容的不固定性
C: C主观性强
D: D考官与考生交流的互动性
举一反三
- 面试和笔试相比，具有（）的特点。 A: A测评的素质更全面 B: B测评内容的不固定性 C: C主观性强 D: D考官与考生交流的互动性
- 和笔试相比，面试具有（）的特点。 A: 测评的素质更全面 B: 测评内容的不固定性 C: 主观性强 D: 考官与考生交流的互动性 E: 测评手段的灵活性与针对性
- 和笔试相比，面试具有（）的特点。 A: A测评的素质更全面 B: B测评内容的不固定性 C: C主观性强 D: D考官与考生交流的互动性 E: E测评手段的灵活性与针对性
- 与其他人力资源测评手段相比,面试具有哪些特点（） A: 客观性 B: 直观性 C: 灵活性 D: 互动性 E: 主观性
- 诊断性测评与其他测评类型相比，具有以下一些特点，除了（） A: 测评结果公开 B: 测评具有较强的系统性 C: 诊断性测评的过程是寻根问底 D: 测评内容或者十分精细或者全面广泛