所谓类别量化就是把( )对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别赋予不同的数字。
A: 绩效测评
B: 素质测评
C: 定性测评
D: 综合测评
A: 绩效测评
B: 素质测评
C: 定性测评
D: 综合测评
举一反三
- （）是把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后每个类别赋予不同的数字。 A: 一次量化 B: 二次量化 C: 类别量化 D: 模糊量化
- 把测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别均赋予不同的数字，我们把它称之为（） A: 类别量化 B: 模糊量化 C: 一次量化 D: 二次量化
- 把测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别均赋予不同的数字，我们把它称之为（） A: A类别量化 B: B模糊量化 C: C一次量化 D: D二次量化
- 在同一类别测评中，常常需要对素质测评对象进行深层次的量化，具体的量化方式不包括（）。 A: 当量量化 B: 顺序量化 C: 等距量化 D: 比例量化
- 类别量化与模糊量化都可以看作是二次量化，模糊量化的每个测评对象，属于且仅属于一个类别，不能同时属于两个以上的类别。