• 2022-06-05
    有效的员工培训体系中的四大环节包括()。
    A: 培训需求分析
    B: 培训人员选择
    C: 培训计划制订
    D: 培训效果评估
    E: 培训活动组织实施
  • A,C,D,E

    内容

    • 0

      培训流程顺序是():①培训需求调查②培训目标设定③培训需求分析④培训效果评估⑤培训计划制订⑥培训过程实施 A: ①②③⑤⑥④ B: ①③②⑤⑥④ C: ②①③⑤⑥④ D: ①③②⑥⑤④

    • 1

      培训与开发系统运行的四大环节不包括()。 A: 培训需求分析 B: 培训成本控制 C: 培训活动组织 D: 培训效果评估

    • 2

      培训的流程包括( )。 A: 培训需求分析 B: 制定培训计划 C: 实施培训计划 D: 培训效果评估

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      餐厅员工培训的计划及实施步骤() A: 培训需求分析 B: 选择培训者 C: 确定培训项目和方式 D: 培训工作的实施 E: 培训效果的评估

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      员工培训的具体流程步骤有( ) A: 培训需求分析 B: 制定培训目标 C: 制定培训计划 D: 具体实施培训 E: 培训效果评估