信任人包括（）
A: 团队领导注重目标管理的领导方式
B: 重视普通成员的意见
C: 信任人担不苛求
D: 以信任来激发人的责任心
A: 团队领导注重目标管理的领导方式
B: 重视普通成员的意见
C: 信任人担不苛求
D: 以信任来激发人的责任心
A,B,C,D
举一反三
内容
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无论是管理者还是团队领导都需要团队成员的信任，建立和发展信任的核心是（） A: 奖惩分明 B: 专业素养和专业能力 C: 个人品格 D: 言出必行
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在建立创业团队时,考虑到团队成员间的相互信任问题,应该( ) A: 无条件的充分信任团队成员 B: 有理智的充分信任团队成员 C: 培养和发展团队成员之间的信任 D: 建立监督机制以避免产生用错人的风险
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一切友好的关系都是建立在信任的基础上的，但在团队中建立信任并不是一件容易的事情，以下哪种领导行为不利于营造团队信任氛围（ ）。
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团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是()。 A: 团队成员抱怨得不到所需的信息 B: 团队成员很放心地承担风险 C: 团队成员互相尊重 D: 团队成员自由地发表不同意见
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一个优秀的团队，离不开团队成员之间的信任，下列属于团队成员之间缺乏信任的表现是（） A: 团队成员相互尊重对方的意见 B: 团队成员在团队中畅所欲言 C: 团队成员互相抱怨 D: 团队成员很放心地与他人合作