以下哪个不是绩效考核实施的原则？（）
A: 创新提值
B: 公正客观、考核实用
C: 阳光照亮、绩效激励
D: 团队优化
A: 创新提值
B: 公正客观、考核实用
C: 阳光照亮、绩效激励
D: 团队优化
举一反三
- 绩效考核实施的原则（）。 A: 客观公正原则 B: 考核实用原则 C: 阳光照亮原则 D: 绩效激励原则 E: 团队优化原则
- 在执行绩效考核时，主考人应充分尊重被考核人的发言权，并保证被考核人对考核数据、评语、结果的完全知情权，此考核原则为（）。 A: 客观公正原则 B: 考核实用原则 C: 阳光照亮原则 D: 绩效激励原则 E: 团队优化原则
- 关键绩效指标的特点有（） A: 阳光照亮 B: 指标关联 C: 考核实用 D: 目标设定即SERVICE原则
- 按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。 A: 正确认识团队绩效、员工绩效的关系 B: 网点应该建立积极、协作的团队文化 C: 同化团队绩效与员工绩效 D: 网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果
- 事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重绩效的原则（）