培训评估就是对培训进行评价，是指依据培训目标，对培训对象和培训本身做一个（ ）
举一反三
- 理想地说，任何培训计划都由（）四个步骤组成的。 A: 评价--建立培训目标--培训--评估 B: 评估--建立培训目标--培训--评价 C: 评估--评价--建立培训目标--培训 D: 评价--培训--建立培训目标--评估
- 确定培训目标和制订培训计划的前提，同时也是进行培训评估的重要依据是______ A: 拟定培训计划 B: 培训需求分析 C: 培训规划方案设计 D: 培训效果评估
- 培训组织标准化的流程为（） A: 培训准备—培训实施—培训反馈 B: 培训准备—培训实施—培训评价 C: 培训实施—培训评估—培训反馈
- （）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。 A: 培训评价标准 B: 培训评价 C: 培训目标分析 D: 培训课程计划
- 在基础培训实施前的工作准备中,任务评估不包括的内容是（） A: 培训对象 B: 培训方式 C: 培训目标 D: 培训对象对项目的反馈